Марина рассказала о том, как сплотить коллектив и настроить его на выполнение задач. Компания "Телемир" для этого обратились к нетривиальному способу — играм. Буквально.
На протяжении двух-трех недель определенные сотрудники компании занимаются разработкой игры. Своего рода квеста. Его сценарий зависит от того, какую бизнес-задачу требуется решить оператору. Ну, например, упали продажи услуги видеонаблюдения, значит, ставим цель повысить их. Под эту цель "подгоняются" механики игры.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии
