Российские ИТ-компании просят упростить процедуру найма иностранных специалистов, сообщает "Коммерсант". Валентин Макаров, президент НП "Руссофт", в которое входит более 315 ИТ-компаний, полагает, что правительство также должно поспособствовать этому, так как эмигрировавшие разработчики могут найти работу в иностранных компаниях, из-за чего еще больше усугубится дефицит ИТ-кадров в России. В частности, по мнению Макарова, необходимо упростить процедуру найма иностранных сотрудников, работающих удаленно.
Участники отрасли сообщили "Коммерсанту", что на получение разрешения на работу в России уходит примерно два месяца, при условии, что документы были поданы правильно. Кроме того, в РФ существуют дополнительные условия, которые компании обязаны выполнять, даже если иностранный сотрудник работает удаленно. Так, специалист должен оформлять рабочую визу и лично приезжать в страну для получения разрешения. Более того, разрешение может быть аннулировано, если сотрудник не находится в России более полугода. Представители ИТ-компаний полагают, что необходимо упразднить требование о приезде специалиста, если он работает удаленно.
Однако правительство пока не готово пойти навстречу ИТ-компаниям в этом вопросе. Представители Минцифры сообщили "Коммерсанту", что и без этого принято много мер для поддержки ИТ-отрасли в целом и упрощения приема на работу иностранных специалистов в частности. Так, ведомство уже упростило получение вида на жительство и процедуру трудоустройства. В Минцифры сообщили, что обращений о дополнительных мерах по упрощению найма иностранных специалистов, работающих удаленно, не поступало.
Другие участники отрасли полагают, что у компаний, имеющих представительства в других странах, больше возможности для найма зарубежных сотрудников – в этом случае им не нужны дополнительные разрешения. Однако возникает дополнительная сложность – у иностранцев более высокие требования как к уровню зарплаты, так и к условиям труда, по сравнению с российскими специалистами.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии
