Андрей Максимов: наша команда готова решать любые задачи и отвечать на любые вызовы

22.05.2025 15:08

Тюменский оператор связи "Русская компания" в 2025 году отмечает 30-тилетний юбилей. О том, с чего начинала, как решает насущные проблемы сегодня и что компания планирует на перспективу, "Кабельщику" рассказал основатель, учредитель и бессменный директор компании — Андрей Максимов.

"Кабельщик": Расскажите об истории создания компании, с чего начинали?

Андрей Максимов: С телефонии. Шел 1995 год, мобильная связь только заходила на российский рынок, в Тюмени ее, можно сказать, еще и не было. Поэтому стационарный телефон оставался основным и самым востребованным видом связи. Подключали и обычных горожан, и целые организации. Кстати, современная телефония актуальна для организаций и предприятий и сегодня. Позже, следуя трендам, мы начали подключать кабельное телевидение, ну и уже с 1998 года — интернет.

— Насколько вы выросли за эти 30 лет?

— Скромно говоря, в несколько раз, не скромно — в тысячи! И, опять же, чем этот рост измерить? Не уверен, что количеством сотрудников или абонентов, километрами построенных линий, количеством реализованных проектов или даже полученным опытом. Всего этого достаточно. Главное, что за эти годы, у компании сложился сильный и стойкий характер — сегодня наша команда готова решать любые задачи и отвечать на любые вызовы. И это одно из главных наших достижений.

— Что еще в списке достижений?

— Это, конечно же, уважение и признание заслуг со стороны наших партнеров и клиентов, в числе которых крупнейшие банки и нефтегазовые компании, региональные учреждения образования и культуры, а также органы власти. К слову, крупнейшая городская сеть точек доступа к бесплатному WI-FI — Tyumen Free — на нашем интернете. Сеть из более, чем 50-ти видеокамер по всему городу также всегда готова помочь и полиции, и ГИБДД, и простым жителям. Нас знают, нам доверяют — вот, что ценно.

— Проводите ли маркетинговые активности в честь юбилея?

— Конечно, "Русская компания" — активный участник многих городских мероприятий и праздников, почти каждый месяц мы "выходим в люди": порадовать детей и взрослых нашим веселым маскотом Белым Мишей и подарками. Мерч, который мы дарим в этом году, — с нашей юбилейной символикой. А акции — понятные, выгодные и, конечно же, "юбилейные". Мы — компания "Сделано в Тюмени!", у нас с горожанами неразрывная связь!

— Как работаете над расширением абонентской базы? Какие решения наиболее эффективны?

— Держим руку на пульсе нашего города: одними из первых заходим в строящиеся ЖК (чтобы человек мог подключиться и закрыть вопрос с проводами до начала чистового ремонта), прокладываем связь в пригородных населенных пунктах, где другие операторы даже не пытаются. Проще говоря, идем навстречу людям, которым нужен интернет!

 

— Какие сегодня вы оказываете услуги? Какие приносят большую прибыль? 

— Интернет, кабельное и интерактивное ТВ, телефония, видеонаблюдение — для физлиц, для юрлиц перечень услуг намного шире, в том числе и за счет компаний-партнеров. И это уже услуги виртуального дата-центра, Colocation, ВАТС (виртуальная АТС), HotSpot... Но на первом месте, конечно же, интернет. Без него никуда.

— Много ли конкурентов в Тюмени и за счет чего конкурируете с крупными игроками?

— Конкурентов много, и небольших местных компаний и, конечно же, федеральных. Поэтому ежедневно мы "ведем с ними бой", активно прокладывая линии в перспективные районы, улучшая качество работы оборудования, расширяя спектр услуг и по-честному заботясь о нуждах наших абонентов. Кстати, даже конкуренты подмечают, что "Русская компания" очень быстро строит!

— Были ли сложности с внедрением СОРМ и ТСПУ? 

— Сложности были, как и у многих. Но сейчас основные вопросы разрешены и все, как говорится, идет по плану.

— Есть ли сложности с поиском квалифицированных кадров? Если да, то как их решаете? Какие профессии самые востребованные сейчас, какие — самые дефицитные?

— Да, найти хороших специалистов сложно, особенно в нашем сегменте. Сетевые инженеры и мастера по подключению — их постоянно не хватает. Поэтому активно используем систему наставничества для новичков, приглашаем опытных специалистов из других городов, предлагая достойную зарплату и соцпакет. Основная проблема — нехватка опытных специалистов среднего звена. Поэтому часто рассматриваем кандидатов из смежных областей и инвестируем в их перепрофилирование.

— В каком направлении планируете дальше развиваться?

— Сейчас заканчиваем строительство достаточно вместительного ЦОДа, ведь будущее — за безопасным хранением и обработкой информации. Планируем его запуск уже в этом году — посвятим нашему юбилею. А планы на далекую перспективу еще более грандиозные!