Новый проект приказа Минцифры, регламентирующий порядок взаимодействия ИТ-компаний с вузами, вызвал серьезную обеспокоенность у представителей отрасли, пишет "Коммерсант". По оценкам бизнес-ассоциаций, текущая редакция документа может привести к сокращению на 30–50% тех инвестиций в образование, которые компании направляют сейчас добровольно.
Начиная с 2026 года крупные ИТ-компании (с выручкой от 1 млрд руб. и штатом более 100 человек), пользующиеся налоговыми льготами, обязаны направлять на развитие образовательных программ не менее 3% от объема полученной налоговой экономии. Для сохранения ИТ-аккредитации компании должны заключить соглашения с вузами, выбрав способы поддержки из утвержденного ведомством списка.
В проект приказа сейчас включено восемь направлений, среди которых разработка образовательных программ, привлечение сотрудников к преподаванию, финансирование стажировок, создание контента для школ и курсов повышения квалификации.
Ассоциация "Отечественный софт" и РСПП заявили, что жесткая фиксация списка мероприятий ограничит возможности бизнеса и снизит общий вклад в развитие кадров. Компании опасаются, что механизм принуждения заставит их отказаться от привычных форм поддержки, таких как гранты, именные стипендии или проведение хакатонов, если они не попадут в финальный перечень Минцифры.
Бизнес также поднимает вопрос о налоговой нагрузке: представители отрасли предлагают не облагать НДС операции по передаче средств от компаний в адрес учебных заведений и просят разъяснить порядок учета косвенных затрат.
В Минцифры подчеркивают, что в перечень включены именно те инструменты, которые, по оценкам ведомства, дают качественный результат для подготовки специалистов. Однако в министерстве готовы к диалогу. "Вопрос расширения перечня видов мероприятий может быть рассмотрен в дальнейшем", — сообщили "Коммерсанту" в ведомстве.
Представители ассоциации "Отечественный софт" подтвердили, что в данный момент стороны ведут совместную работу над доработкой инициативы, опираясь на опыт реализации пилотного проекта по взаимодействию бизнеса и вузов. Эксперты отрасли отмечают, что сбалансированное решение крайне важно: льготы остаются ключевым стимулом для компаний, поэтому формат их "возврата" через образование должен быть гибким и понятным для всех участников рынка.
Напомним, ранее "Кабельщик" писал, что Минцифры определило список специальностей для подготовки кадров с участием ИТ-компаний.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии
