Авторы инициативы рекомендуют восстанавливать ИТ-сотрудников на работе или искать им новую, а также предоставлять временное жилье и материальное пособие. Отмечается, что это поможет решить проблему нехватки кадров в ИТ-отрасли.
В связи с этим они стали чаще консультироваться с консалтинговыми организациями. Интерес к этой стране объясняется льготным налоговым режимом, дружественным статусом страны и возможностью открытия компании в короткие сроки.
Китайская компания занимается релокацией российских сотрудников в страны СНГ, чтобы избежать американских санкций и не потерять европейский рынок. Кроме того, это сохранит поставки в Россию — их будут осуществлять по схеме параллельного импорта.
Наш сайт использует файлы cookie и схожие технологии работы с персонализированной информацией. При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie.
