Оптимизация бизнес-процессов, общая экономическая ситуация, высокая стоимость ИТ-специалистов и внедрение ИИ — главные факторы, которые повлияли на сокращение вакансий для ИT-специалистов в России. Однако стабильный спрос на высококвалифицированные кадры сохраняется, поскольку ИИ не может полностью заменить специалистов, он только автоматизирует рутинные задачи.
Востребованность квалифицированных кадров в сфере телекоммуникаций продолжает расти. Особенно отрасль нуждается в техниках – количество таких вакансий увеличились в три раза. Средние зарплаты в этой области также выросли, достигнув 62,5-107 тыс. руб. по различным направлениям. Основные причины роста — проекты импортозамещения и активное развитие инфраструктуры, включая запуск 5G.
Число руководителей IT-компаний достигло 1 млн человек, а средняя зарплата в отрасли выросла до 87 500 рублей в месяц. Спрос на IT-специалистов, особенно дата-сайентистов и BI-аналитиков, продолжает расти. Наблюдается увеличение числа резюме от специалистов младше 24 лет и сокращение доли сотрудников старше 35 лет.
Наиболее востребованные сотрудники в телеком-сфере – менеджеры по продажам и работе с клиентами, операторы колл-центров и монтажники. Самую высокую зарплату предлагают электромонтажникам – 165 тыс. руб. Тем временем ИТ-специалистам только 11% работодателей готовы увеличить оклады.
По данным HeadHunter, спрос на них вырос на 31% за семь месяцев 2024 года относительно 2023 года. В основном таких сотрудников ищут для коммуникации с китайскими партнерами дистрибьюторские компании, финансовая и телеком-отрасли.
За семь месяцев 2024 года на HeadHunter количество вакансий в этой сфере выросло на 143% относительно аналогичного периода 2023 года. По данным "Авито Работы", в этом году число объявлений о работе с базовыми станциями выросло на 129% в сравнении с прошлым годом.
Для этого компания намерена запустить новый департамент телекоммуникационных решений. На первом этапе в его развитие планируется вложить 3 млрд рублей. Сейчас ведется поиск сотрудников для нового направления.
Две трети учащихся положительно оценивают свои профессиональные перспективы в России. Более того, большинство респондентов знают о мерах поддержки для IT-специалистов. Самой востребованной специальностью в 2022 году стал программист-разработчик.
Компания опубликовала на рекрутинговом сервисе вакансии для специалистов по работе с операторами связи и начальников участка технической эксплуатации. По мнению экспертов, поиск кадров в Луганске говорит о том, что "Миранда-медиа" будет частью нового магистрального оператора.
Исследование охватило разные регионы страны. В выборку попали вакансии различной специализации в сфере IT. Почти везде начинающие специалисты могут претендовать на относительно высокий доход.
Наш сайт использует файлы cookie и схожие технологии работы с персонализированной информацией. При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie.
