Число IT-специалистов в России увеличилось на 13% и достигло порядка 1 млн человек в 2024 году, согласно данным, обнародованным на форуме RIGF 2025, на которые ссылаются "Ведомости". Среднемесячная зарплата в IT-отрасли возросла на 24%, составив 176 000 рублей, в то время как средняя зарплата по стране составила 87 900 рублей.
Вопрос кадрового суверенитета стал ключевым для правительства и профильных организаций. В российском сегменте интернета насчитывается около 103 млн пользователей, и поддержка этой экосистемы зависит от IT-специалистов. По оценкам, всего в цифровом контуре работает около 3 млн человек, что составляет менее 4% трудоспособного населения России.
Рост числа IT-кадров обусловлен господдержкой, переквалификацией специалистов из смежных областей и возвратом уехавших работников. Импортозамещение также создало спрос на специалистов, работающих с отечественными и открытыми решениями. Массовая онлайн-подготовка IT-специалистов в прошлом году также оказала влияние на рынок труда.
Прогнозируется, что в 2025 году темпы роста IT-кадров могут замедлиться из-за возможного сокращения господдержки и автоматизации процессов. Однако мнение о том, что ИИ заменит программистов, считается ошибочным, считают эксперты.
Кадровый голод в отрасли сохраняется, а переход к более опытным специалистам и появление новых профессий, таких как дата-сайентисты, продолжаются. Сейчас в России наиболее остро стоит вопрос поиска высококвалифицированных IT-специалистов. Это связано с последствиями бума в этой сфере несколько лет назад. На рынок вышли не только выпускники технических специальностей, но и люди, прошедшие переподготовку через онлайн-курсы, что привело к перенасыщению специалистов с поверхностными знаниями. В результате возникло множество "вайб-кодеров", которые создают код с помощью ИИ, что ставит под сомнение безопасность разрабатываемых решений.
По оценкам Минцифры, нехватка IT-специалистов в 2024 году достигла отметки в 700 000 человек, а к 2025 году может вырасти до 1 миллиона. Работодатели ищут в основном senior- и middle-специалистов, однако образовательные учреждения продолжают выпускать преимущественно "джунов", что лишь усугубляет проблему.
Кадровый дефицит также наблюдается в сфере информационной безопасности, особенно на фоне увеличения числа кибератак. В условиях растущей потребности в высококлассных профессионалах компании переориентировались на качество найма, что, по прогнозам, будет продолжаться. Крупные банки и госкорпорации предлагают конкурентные условия для привлечения IT-кадров, однако такая практика по мнению экспортов не может продолжаться бесконечно.
Напомним, как ранее писал "Кабельщик", число самозанятых ИТ-специалистов в России выросло до 20% за четыре года.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии
