Правительство рассчитывает увеличить число сотрудников-женщин в сфере цифровой экономики

10.01.2023 12:00

Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин утвердил Национальную стратегию действий в интересах женщин на 2023–2030 годы. Ее ключевыми целями являются равноправие мужчин и женщин в различных сферах жизни, повышение экономической независимости и политической активности россиянок, а также увеличение числа сотрудников женского пола в ИТ-сфере. 

К заявленным целям Стратегии относят также продвижение женщин-ученых, интеграцию женщин в перспективные направления креативных индустрий — информационные технологии, медиа и иные высокотехнологичные сферы творческого предпринимательства, а также популяризацию женского технологического предпринимательства. Стратегия будет реализована в два этапа — с 2023 по 2026 год и с 2027 по 2030 год.

Так, планируется формировать интерес у женского пола к техническим и технологическим специальностям, вовлечения женщин в цифровую экономику и их привлечение к приобретению технических знаний и навыков, необходимых в данной отрасли. 

Директор направления "Кадры для цифровой экономики" АНО "Цифровая экономика" Юлия Горячкина отмечает, что в 2022 г. преодолена тенденция 2017-2021 гг. по снижению доли женщин в ИТ-отрасли. Она считает одной из целей Стратегии именно разрушение существующих гендерных стереотипов и повышение информированности потенциальной аудитории образовательных проектов. Например, проект "Иди в ИТ" информирует широкие слои населения о возможностях сферы ИТ. Ожидается, что благодаря ему получится привлечь до миллиона ИТ-специалистов к 2024 г. Помимо этого, проект нацелен на повышение цифровой грамотности у девочек и женщин.

В сфере цифровой экономики работает 15% россиян, при этом женщин и мужчин среди них примерно поровну. Как отмечают эксперты, проблема гендерного дисбаланса в ИТ-отрасли постепенно сглаживается. Это связано с тем, что в ИТ есть большое количество различных должностей и специальностей: разработчики, и аналитики, и менеджеры по продажам, и маркетологи и т. д — поэтому здесь нет ограничений по гендеру. Более того, в ИТ-сфере соискатели ищут сотрудников по наличию требуемой квалификации и необходимым навыкам.

За последние пять лет количество ИТ-специалистов выросло на 20%, растет и прием в вузы. В 2022 г. прием на ИТ-специальности составил 90 тыс. человек, в 2024 г. он должен вырасти до 120 тыс. Особенно будут востребованы сферы информационной безопасности, искусственного интеллекта и аналитики. Одним из главных драйверов спроса этих специалистов является импортозамещение.