Рост зарплат в российском ИТ-секторе замедлился до 4,5% и оказался ниже инфляции

Рост зарплат в российском ИТ-секторе в первой половине 2026 года замедлился до 3–4,5% годовых и оказался ниже инфляции. Как пишет РБК по данным исследования "Хабр Карьеры", медианная зарплата ИТ-специалистов за год выросла на 4,5%, до 191 тыс. рублей. Годом ранее темпы роста достигали 20%. При этом годовая инфляция в России к 13 июля составляла 5,62%.

Разрыв между доходами специалистов в Москве и регионах продолжил увеличиваться. В столице медианная зарплата достигла 235 тыс. рублей, прибавив 2% за год, в Санкт-Петербурге она составила 200 тыс. рублей и не изменилась, а в остальных регионах — 160 тыс. рублей при росте всего на 1%. Таким образом, региональные зарплаты стали на 16% ниже среднего уровня по рынку против 14% годом ранее.

Наиболее заметно выросли доходы специалистов технической поддержки, маркетологов и продавцов. Зарплаты разработчиков в целом почти не изменились, а в отдельных направлениях снизились: у ERP-программистов падение составило 22%, у разработчиков баз данных — 13%, у разработчиков игр — 8%. Доходы фрилансеров сократились на 13%, тогда как заработки индивидуальных предпринимателей в ИТ выросли на 32%.

Схожую динамику фиксирует HeadHunter: рост предлагаемых зарплат в ИТ составил около 3%, до 98,9 тыс. рублей. С начала года на платформе было размещено 44 тыс. ИТ-вакансий и 260 тыс. резюме. Наиболее быстро увеличивались зарплаты технических писателей, руководителей отделов разработки, сетевых инженеров, гейм-дизайнеров и специалистов по информационной безопасности. При этом доходы разработчиков программного обеспечения не изменились, а зарплаты дата-исследователей и DevOps-инженеров снизились.

Эксперты связывают замедление роста зарплат с охлаждением российской экономики, высокой ключевой ставкой и увеличением налоговой нагрузки, которое снижает рентабельность бизнеса. По данным "Руссофт", чистая прибыль российских ИТ-компаний в 2025 году сократилась на 34%, а ее доля в обороте уменьшилась с 16,7% до 9,9%. Дополнительным фактором стало распространение ИИ-инструментов, которые сокращают потребность в специалистах начального уровня и одновременно повышают спрос на более квалифицированные кадры. Кроме того, с середины 2025 года начали сокращаться бюджеты заказчиков на ИТ, а эффект политики импортозамещения постепенно ослаб.

Напомним, как ранее писал "Кабельщик", ИТ-рынок меняет вектор: число вакансий падает, а конкуренция среди соискателей растет.