В 2025 году было открыто более 88 тысяч ИТ-вакансий, на каждую приходится в среднем 14 резюме. Несмотря на это, работодатели сталкиваются с дефицитом "сеньоров", особенно высока конкуренция среди "джунов" и "мидлов". Зафиксировано общее снижение количества ИТ-вакансий на 10% при росте резюме на 12%.
Столичные компании все чаще нанимают ИТ-специалистов из других регионов из-за более низких зарплатных ожиданий. На региональных работников в 2025 году стало приходиться 37% и 44% приглашений на ИТ-вакансии в двух столицах, что на 11% выше, чем год назад.
Наш сайт использует файлы cookie и схожие технологии работы с персонализированной информацией. При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie.
