Российский ИТ-рынок труда демонстрирует противоречивую ситуацию: несмотря на значительный рост числа соискателей, работодатели испытывают дефицит квалифицированных специалистов, пишет "Коммерсант". С января по август 2025 года было открыто более 88 тыс. вакансий для программистов и разработчиков, при этом на каждую позицию приходится в среднем 14 резюме. Конкуренция наиболее высокая среди начинающих специалистов ("джунов") — около 18,6 резюме на вакансию, у "мидлов" — 14,7, тогда как для опытных "сеньоров" соискателей в среднем всего 3 на позицию, что указывает на дефицит таких кадров.
По данным hh.ru, в 2025 году выросла конкуренция среди "джунов" и "мидлов" по сравнению с 2024 годом, что связано с оптимизацией ИТ-бюджетов и более осторожным наймом. При этом количество желающих войти в ИТ осталось высоким, в том числе за счет выпускников онлайн-курсов, которые часто не обладают достаточными практическими навыками для решения коммерческих задач. Это приводит к замедлению закрытия вакансий и снижению эффективности рынка труда из-за несоответствия реальных компетенций требованиям работодателей.
SuperJob подтверждает снижение количества ИТ-вакансий на 10% при росте резюме на 12%. Аналогичные данные приводит "Хабр. Карьера": вторая половина 2025 года отмечена сокращением вакансий на 17% и увеличением откликов на вакансии на 14%, при этом позиции для "джунов" получают в среднем 129 откликов, что значительно выше, чем для "сеньоров" — 58 откликов. Эксперты связывают сокращение вакансий начального и среднего уровней с потенциальным снижением зарплатных ожиданий у кандидатов.
HR-специалисты отмечают, что большое количество откликов на младшие позиции не гарантирует соответствия кандидатов базовым требованиям, а на позиции для опытных специалистов претендентов недостаточно. В то же время Минцифры информируют о реализации госпроектов по подготовке ИТ-кадров: до 2030 года планируется обучить не менее 5 тысяч студентов по программам топ-уровня, что должно помочь крупным ИТ-компаниям закрыть потребность в специалистах среднего и высокого уровня.
Напомним, как ранее писал "Кабельщик", число сотрудников ИТ-компаний в России выросло на 50% за пять лет, превысив 1 млн человек.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии
