С 22 июля ИТ-специалисты смогут подавать заявки через Госуслуги на отсрочку от срочной службы в армии. Работодатели должны будут подтвердить данные сотрудников. В случае, если специалист не подаст данные самостоятельно, это может сделать организация.
С 1 сентября этого года ведомство совместно с ключевыми российскими IT-компаниями планирует запустить программы подготовки высококвалифицированных кадров, включая посвященные сфере искусственного интеллекта. В рамках инициатив предполагается обязательное инвестирование IT-компаний в образовательные проекты за счет налоговых льгот.
Порядка 5 000 российских IT-специалистов работают в компаниях Азии, Ближнего Востока и Европы. При этом отечественные специалисты нередко работают удаленно в зарубежных компаниях. В Минцифры считают, что ситуация не носит массовый характер, поскольку число IT-специалистов в России приближается к 1 миллиону.
Кадровый голод сохраняется, особенно это касается высококвалифицированных специалистов. По оценкам Минцифры, нехватка персонала в 2025 году может достичь 1 млн человек. Несмотря на массовую подготовку и возврат работников, рынок труда сталкивается с проблемой недостатка опытных кадров.
Претендовать на официальный ИТ-статус и льготы смогут организации в области квантовых коммуникаций и информационной безопасности. Крупные аккредитованные компании будут обязаны сотрудничать с вузами для подготовки ИТ-специалистов, а также соблюсти ограничение на долю иностранного участия.
Программисты смогут бесплатно проверять свои навыки через цифровую платформу, получая сертификаты, действительные в течение года. Участие в эксперименте открыто для всех разработчиков, а оператор будет выбран до 31 марта 2025 года.
Число руководителей IT-компаний достигло 1 млн человек, а средняя зарплата в отрасли выросла до 87 500 рублей в месяц. Спрос на IT-специалистов, особенно дата-сайентистов и BI-аналитиков, продолжает расти. Наблюдается увеличение числа резюме от специалистов младше 24 лет и сокращение доли сотрудников старше 35 лет.
Для специалистов с Крайнего Севера этот срок – до 6 марта. Работодатели смогут видеть и подтверждать заявки своих сотрудников, а также вносить их в списки на отсрочку. Для включения в списки необходимо соответствовать нескольким условиям, включая гражданство РФ, возраст от 18 до 30 лет и работу в аккредитованных ИТ-компаниях.
К ним депутат отнес обеспечение стабильного интернета в малых населенных пунктах и связи вдоль автотрасс, укрепление информационной инфраструктуры, переход на отечественное программное обеспечение и др.
В 2024 году 34% опрошенных айтишников получили до двух предложений о работе, а 17% имели на руках до пяти офферов. 56% респондентов заявили, что основным стимулом для сохранения работы после получения привлекательного предложения является увеличение зарплаты.
Наш сайт использует файлы cookie и схожие технологии работы с персонализированной информацией. При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie.
