Причиной названо выполнение уставных задач организации. Союз был создан в 2011 году для взаимодействия операторов по исследованию возможностей и условий создания сетей 4G в России. Организация занималась также разработкой концепции развертывания 5G.
Аналитики рассказали о российском рынке ШПД по итогам 2019 года. Доходы от фиксированного ШПД росли опережающими темпами по сравнению с приростом абонентской базы. ARPU увеличился на 9 рублей, достигнув показателя в 359 рублей.
За последние два года это уже третий крупный иск. На этот раз его сумма составила почти 530 млн рублей. Суть претензии оператора пока неизвестна. Иск был подан в конце марта, однако из-за коронавируса его рассмотрение может затянуться надолго.
Оператор начал использовать собственную платформу кэширования данных Multi‑CDN общей пропускной способностью 400 Гбит/с. Платформа позволит повысить качество работы сервиса и уменьшит задержки при воспроизведении видео.
"Ростелеком" подготовил ответ на концепцию развития 5G от министерства, выразив мнение нескольких операторов. В ответе указано, что выделение частот в диапазоне 4,4−4,99 ГГц замедлит развертывание сетей, а расходы на это сильно вырастут.
Общая длина составила 97 км. Оптоволоконный кабель соединил населенные пункты Чурапчинского и Таттинского улусов – Чурапча, Харбала-1, Харбала-2, Кыйы, Черкех, Боробул, Ытык-Кюель.Пропускная способность магистральной линии связи - до 10 Гб/с.
Планета входит в "АйТиЭм Холдинг", 100% которого Сбербанк и намерен приобрести. Компания работает на рынке уже 20 лет. По оценкам аналитиков, абонентская база провайдера превышает 100 тысяч. Стороны не раскрывают детали сделки.
Данные были получены из статистики открывания дверей "Умных домофонов". Аналогичными данными поделились в компании "РосДомофон". "Интерсвязь" также запустила вещание образовательного контента для школьников.
Дагестанская сетевая компания расторгает в одностороннем порядке договоры аренды с местными интернет-провайдерами. Энергетики заверяют, что речь идет лишь о юридическом переоформлении ПАО "Россети Северный Кавказ".
Третья, заключительная часть практикума об организационной структуре кабельной компании. Сегодня - о жизненном цикле сотрудника, повышении квалификации и ротации кадров, а также о способах материального и нематериального поощрения персонала.
Наш сайт использует файлы cookie и схожие технологии работы с персонализированной информацией. При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie.
