Среди причин снижения доходов эксперты называют уменьшение возможностей удаленной работы. Поскольку таких предложений стало гораздо меньше, за них возникает конкуренция, и зарплаты, таким образом, снижаются. Помимо этого, на самом рынке больше кандидатов, которые только недавно получили специальность. И зачастую предложения от работодателей не совпадают с их зарплатными ожиданиями.
По итогам неполного 2023 года в России зафиксирован 8,5% рост зарплат в ИТ-сфере. Это в разы меньше, чем в предыдущие два года. Что само по себе удивительно, поскольку спрос на специалистов сегодня огромный. Регресс происходит на фоне острого дефицита кадров, потребности в импортозамещении и проблем в сфере кибербезопасности.
Одна из причин — снижение спроса на IT: сейчас на одного IT-эксперта приходится по 2-3 оффера (в 2021 году — 5-6). Кроме того, повлиял уход с российского рынка зарубежных аутсорсинговых компаний, которые для привлечения специалистов увеличивали зарплаты.
В 18 регионах, включая Москву, зарплата в телеком-компаниях снизилась в среднем на 8%. При этом по стране размер средней зарплаты не изменился и остался на уровне 40,3 тыс. рублей. Аналитики ожидают дефицит кадров вследствие мобилизации.
Среди экономических последствий пандемии, помимо удаленки и подорожания стройматериалов, обозначилось резкое повышение спроса на некоторые профессии. В частности, у провайдеров начали сманивать айтишников на зарплаты, немыслимые для регионов.
Наш сайт использует файлы cookie и схожие технологии работы с персонализированной информацией. При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie.
