Нехватка кадров остается главным вызовом для большинства ИТ-руководителей

15.06.2026 10:05

Согласно результатам опроса 60 ИТ-руководителей крупных компаний и госструктур, который провели "Корус Консалтинг" и Битрикс24, кадровый голод, ставший главным препятствием для 83% ИТ-директоров, определяет повестку российского бизнеса на 2026 год. Несмотря на серьезные сложности с поиском специалистов, руководители компаний переориентируют свои стратегии на внедрение технологий искусственного интеллекта, укрепление информационной безопасности, а также смещают фокус ИТ-стратегий в сторону экономической эффективности.

66% участников опроса назвали защиту данных своей первоочередной задачей, интегрируя ее во все процессы — от внедрения систем ИИ до цифровой трансформации. 67% респондентов сфокусированы на автоматизации и внедрении искусственного интеллекта. Исследование показало, что 100% опрошенных компаний уже тестируют или используют ИИ: для аналитики — 69%, для документооборота — 58%, для разработки ПО — 54%. Лишь 17% компаний пока применяют ИИ в клиентском сервисе, предпочитая фокусироваться на внутренних процессах. Задача импортозамещения сместилась на третью позицию (41%). Параллельно растет запрос на оптимизацию затрат — 46% руководителей ИТ-департаментов уже работают над снижением расходов.

Главным препятствием для отрасли остается кадровый дефицит: 83% респондентов заявили, что именно нехватка квалифицированных сотрудников является основным сдерживающим фактором. Ни один из опрошенных не указал на отсутствие доступных технологий или дефицит интереса со стороны бизнеса.

Среди прочих барьеров участники опроса выделили: сложности миграции данных при переходе на отечественный софт (48%), ограниченность ИТ-бюджетов (43%), недостаточный уровень зрелости доступных российских решений (39%).

Эксперты отмечают, что критерии успеха ИТ-проектов в 2026 году будут опираться прежде всего на измеримый экономический результат и высокую скорость внедрения.

Напомним, ранее "Кабельщик" писал о нехватке ИБ-специалистов в телеком-отрасли.