"Кабельщик" продолжает обсуждать с экспертами вопросы сохранения и развития операторского бизнеса в условиях регуляторных ограничений. Ярослав Дубовиков, исполнительный директор "Объединенной телекоммуникационной корпорации" и Ассоциации компаний связи (АКС), рассказывает, какие преференции принесет оператору объединение с равным игроком или вхождение в более крупную структуру, что необходимо учитывать при оценке компании и как в сохранении рынка могут поучаствовать операторские ассоциации. 

Центральным событием неформальной части стала традиционная парусная регата, участники которой испытали невероятный драйв благодаря переменчивой погоде. Гостей также ждали welcome- и after-party, объединившие всех в теплой и душевной обстановке. В финальной части мероприятия состоялся гала-ужин с музыкальной и развлекательной программой, где также наградили победителей парусных соревнований.

С 17 по 19 июня в "Новом береге" прошло самое яркое телеком-событие лета – "Кабельщик#НЕФОРМАТ" 2026. Участников ждала насыщенная конференция, а также дружественная регата, конкурсы, развлечения и другие неформальные активности. Поскольку событий было так много, в первом из серии материалов мы расскажем о докладах, круглых столах и практических кейсах деловой части мероприятия, партнером которой выступила телевизионная компания по производству и дистрибуции тематических телеканалов "Ред Медиа".

Телеканал сформировал специальную сетку вещания, посвященную началу Великой Отечественной войны и Дню памяти и скорби. В эфире — документальные фильмы о ключевых событиях, героях и малоизвестных страницах войны, включая премьеры циклов о военных документах и подвиге фронтовых священников. Завершает программу показ уже известных зрителям работ о Сталинграде, блокадном Ленинграде и Крыме, а также премьера фильма "Они снимали за Родину".

Увеличение налогов, ужесточение ответственности за неисполнение условий СОРМ, необходимость категорирования и многие другие ограничения сильно осложнили жизнь операторов в последнее время. А предполагаемая реформа операторского рынка может вывести за скобки много небольших компаний. В качестве одного из вариантов выживания для малых операторов специалисты называют объединение с другими юрлицами. Какова сейчас политика государства в отношении телеком-рынка, какие шансы есть у небольших операторов и почему слияние компаний — это выход, "Кабельщик" поговорил с Ольгой Шахметовой, президентом Уральской ассоциации операторов связи (УралАОС), директором по правовым вопросам компании "Инсис". 

В эпоху бума стриминговых сервисов музыкальные каналы сталкиваются с новыми вызовами. Рассказываем о свежих трендах в телезвучании, об изменениях зрительских предпочтений, и о том и какие перспективы ждут музыкальные телеканалы в эпоху общей трансформации.

Уже совсем скоро, 17 июня, в "Новом береге" стартует долгожданное мероприятие — "Кабельщик #НЕФОРМАТ". Оно пройдет в наших лучших традициях — насыщенная деловая программа, море приятного общения в неформальной обстановке и, конечно же, дружественная телекабельная регата. Рассказываем, чем будем удивлять вас на этот раз — что мы подготовили для участников совместно с партнерами.

Телевидение вошло в стадию, когда искусственный интеллект превратился из "модного аксессуара" в инструмент производства. Он влияет на скорость, соблюдение регуляторных требований и управляемость процессов. Самый заметный сдвиг последних лет связан с переходом индустрии от разрозненных "нейросетевых лайфхаков" к устойчивым алгоритмам.

Согласно подсчетам аналитиков, региональные операторы связи занимают значительно большую долю рынка, чем принято считать: их вклад может достигать 42% против 58% у федеральных игроков. При этом основу регионального сегмента составляют устойчивые средние компании, однако обсуждаемая реформа лицензирования — с повышением платежей, требований к капиталу и покрытию — сильнее всего ударит по небольшим B2C-провайдерам. 

Без грамотного управления корпоративная культура формируется стихийно и часто становится токсичной, а ведь это — ключевой фактор удержания сотрудников и роста бизнеса. CEO консалтинговой компании "Зона Роста" Сергей Ролин адаптирует модель Дэйва Логана под реалии телекома и рассказывает, зачем региональному провайдеру делать акцент на HR-брендинг, почему это особенно актуально в условиях кадрового дефицита, и как привлекать, удерживать и вдохновлять людей благодаря сильной корпоративной культуре.